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Zeitlos · Nicht mehr wegzudenken Anmeldedatum: 08.01.2014 Beiträge: 4893

Ingenieure ...

Sie sind bis heute hochqualifiziert durch ihre lange Ausbildung und gefragt - doch nun kommt die Digitalisierung und erledigt ihre Arbeiten.

Wir sollten unseren Enkel empfehlen:
wem die kreative Technik liegt,
sollte besser Wirtschafts-Ingenieur (es sind die Verkäufer von Maschinen und Computern usw.) ins Auge fassen,
wenn er nicht eines Tages arbeitslos sein will.

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Zeitlos · Verfasst am: Sa März 18, 2017 7:32 am Titel:

Krankheiten dem Arbeitgeber mitteilen?

Ein altes Thema:

- der Arbeitgeber will bereits vor der Einstellung wissen,
wie gut der Bewerber für den Job geeignet ist und

- der Bewerber will sich seine Chancen (und damit seine Vergütung) nicht schmälern lassen und schweigt!

Neben den Einstellungs-Tests sagen auch gesundheitliche Einschränkungen und Neigungen etwas aus
z.B. wenn einer auf sein Ansehen stark bedacht ist und Kritik nur schlecht verträgt (wie früher das HB-Männchen), ist er wohl als Vorgesetzter (und damit als "Richter") unge-eignet.
Er verliert die Stelle ja doch beim nächsten Zusammenstoß wieder ...

Ebenso als Alkoholiker, soweit man sie nicht schon am dicken Bauch erkennt.
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In den USA hat nun der Arbeitgeber das Recht, jederzeit Gen-Tests verlangen zu dürfen, um Risiken besser einschätzen zu können - das 1. Gesetz der Trump-Ära!

Wenn es in Europa auch eingeführt wird,
ist dies ein weiterer Schritt zum "Gläsernen Menschen" ... und
nur die Besten dürfen nach der Schule/Studium arbeiten!

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Gast · Verfasst am: Sa März 18, 2017 6:17 pm Titel:

Dieser Gentest ist doch bei uns schon länger im Gespräch, hat sich aber zum Glück wohl nicht durchgesetzt.

Ich kann mich allerdings noch erinnern, dass ich als junge Frau bei meiner Bewerbung im öffentlichen Dienst ein Attest des Gesundheitsamtes erbringen musste. Die Frage nach einer Schwangerschaft musste ich ebenfalls beantworten. Ich denke, das wird heute nicht mehr so gehandhabt.

Zeitlos · Verfasst am: So März 19, 2017 10:03 am Titel:

Nein, der Betriebsarzt merkt alles - auch ohne daß er frägt.

Sobald jemand der Untersuchung durch den Betriebsarzt nicht zustimmt,
wird das Vorstellungsgespräch in der Regel abgebrochen ...

Ich glaube auch nicht, daß jemand merkt, wenn man ihm bei der ärztlichen Untersuchung 1 Haar abschneidet ... für einen heimlichen Gen-Test!

Zeitlos
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